Developper Conseil RH

Optimiser la gestion de vos ressources humaines

Après analyse de votre organisation RH, de vos process et de vos besoins, nous vous proposons des solutions adaptées et des pistes d’amélioration inspirées des meilleures pratiques existantes :

Audit et conseil RH, conception et animation de formations sur mesure, animation d’ateliers de codéveloppement, et un focus particulier sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Nous mettons notre expérience et notre savoir-faire au service de vos objectifs en matière de GRH.

Ensemble, développons durablement vos talents !

Audit et Conseil RH

Nous intervenons auprès d’entreprises en développement ou de PME dans lesquelles la fonction RH n’est pas ou peu structurée, notamment dans les domaines suivants :

Vous avez du mal à recruter : manque de visibilité de votre entreprise, manque de savoir-faire… Nous rédigeons pour vous les fiches de postes de votre organisation et vous aidons à formaliser le process de recrutement.

Un bon recrutement est parfois voué à l’échec si l’entreprise n’est pas attentive à la qualité de l’accueil du nouveau collaborateur. Nous vous aidons à mettre en place un process d’intégration inspiré des meilleurs pratiques.

Que se passe-t-il si un de vos collaborateurs quitte un poste clé de votre entreprise ? Nous vous aidons à identifier les postes clés et à organiser un plan de succession afin de réduire au maximum l’effet de rupture que provoque un départ non prévu.

Un de vos salariés détient un savoir-faire particulier ou, très ancien dans la boîte, en maîtrise les codes et en connait par cœur la culture. Le jour de son départ en retraite, comment ne pas perdre son savoir ? Nous vous aidons à organiser le transfert des savoirs de l’expérience en mettant en place du tutorat et du mentoring.

Conception et animation de formations sur mesure

Nous concevons et animons des formations sur mesure dans nos domaines d’expertise, n’hésitez pas à nous consulter. Par exemple :

  • Formation des managers à l’entretien annuel d’évaluation
  • Formation des managers à l’entretien de recrutement
  • Ateliers de mises en situation de management
  • Professionnalisation des conseillers carrière
  • Ateliers diversité et égalité professionnelle : lutter contre les stéréotypes
  • Ateliers collectifs pour favoriser la mobilité : auto-bilan, construction de projet, se présenter en 3mn, CV et lettre de motivation, réseaux sociaux.

Animation d'ateliers de codeveloppement

Le développement des compétences d’un collaborateur passe par l’échange de pratiques et le partage d’expériences avec ses pairs : ceux-ci favorisent la circulation d’une véritable « intelligence collective » et développent un esprit de solidarité au sein de l’équipe. Le codéveloppement est un outil efficace et puissant en réponse à ce constat.

Le codéveloppement permet à des membres d’une équipe ou des collaborateurs partageant des problématiques communes de se réunir régulièrement en présence d’un consultant dit « facilitateur » pour partager leurs expériences  et proposer des pistes d’action concrètes face  au problème apporté par l’un d’entre eux.

Un de nos consultants spécialement formé met en place et anime dans votre entreprise un groupe de codéveloppement.
Nous pouvons également former un animateur en interne afin que le groupe continue de fonctionner en autonomie après la fin d’une session complète.

Egalite professionnelle femmes-hommes : sensibilisation, diagnostic et plan d'action

Toutes les entreprises de plus de 50 salariés ont désormais l’obligation de mettre en place un plan d’action pour favoriser l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Favoriser l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un gage de performance pour l’entreprise. Mais parfois long et compliqué à mettre en place…

Nous vous accompagnons dans la réalisation du diagnostic ou du Rapport de Situation Comparée.
Nous vous aidons à analyser les indicateurs puis à définir les objectifs d’amélioration et les pistes prioritaires d’action.
Nous organisons pour vous des actions de sensibilisation et de communication interne sur les avantages de l’égalité femmes-hommes et la lutte contre les stéréotypes.