Marie Lecocq

Marie Lecocq en quelques mots

Chacun de nous possède des talents qui lui sont propres. Vos meilleures chances de développement professionnel et personnel résident dans les domaines où vous possédez les meilleurs atouts. Nous sommes là pour vous aider à les découvrir et à les cultiver.

Domaines d'expertise

  • Coaching professionnel
  • Recrutement par approche directe de cadres et de dirigeant(e)s
  • Bilans de carrière et accompagnement de cadres en évolution professionnelle
  • Codéveloppement
  • Conseil RH : mise en place de process RH, diagnostic égalité professionnelle, formation

Diplomes et certifications

  • Diplômée de l’Institut d’Etudes Politiques de Paris
  • Maîtrise de Droit, Paris II Assas
  • Master en Management des Ressources Humaines, Paris I Sorbonne
  • DESU Pratiques du Coaching, Paris VIII (mention Très Bien)
  • Certifiée MBTI
  • Formée à l’animation de groups de codéveloppement
  • Formée aux fondamentaux de la PNL
  • Membre postulant à la Société Française de Coaching
  • Anglais courant

Parcours

Marie LECOCQ a plus de 15 ans d’expérience du conseil en ressources humaines.

Elle a exercé pendant de nombreuses années le métier de « chasseur de têtes » dans des grands cabinets internationaux : Tasa, Heidrick & Struggles, Boyden. Elle a approché des centaines de cadres et de dirigeants dans toutes les fonctions et dans tous les secteurs (industrie, banque et assurance, conseil, services, France et International), elle a conduit des centaines d’entretiens de recrutement et d’évaluation.

En développement professionnel permanent, elle a complété sa formation initiale par un Master en Management des Ressources Humaines pour acquérir une vision globale des enjeux de l’entreprise,  puis par un Diplôme en Pratiques du Coaching afin d’enrichir sa pratique professionnelle déjà avérée sur ce métier.

Elle a créé en 2007 sa propre structure : QUADRIGE, pour apporter à ses clients son expertise du conseil en recrutement : approche directe, sélection de candidats, entretiens d’évaluation, contrôle de références.

Elle accompagne également des cadres et des dirigeants sur des missions de développement de leur potentiel professionnel : coaching, bilan de carrière, repositionnement professionnel.

Maître de Conférences à Sciences Po Paris, elle accompagne les étudiants dans la construction de leur projet professionnel et est chargée du tutorat des étudiants de Master RH en alternance

Elle intervient à titre bénévole auprès d’associations de cadres en recherche d’emploi pour des ateliers de préparation aux entretiens de recrutement et des opérations de «speednetworking».

Très investie sur les sujets de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, elle est membre du bureau du groupe « Femme et Société » à Sciences Po : à ce titre elle est co-responsable du mentoring des étudiantes et des jeunes diplômées et anime des groupes de codéveloppement pour des créatrices d’entreprise.

Activites d'enseignement

  • Maître de Conférences en Master sur « Les fondamentaux de la gestion des ressources humaines » et « Construction de Projet Professionnel et personnel »
  • Animation d’ateliers de « Career Building »
  • Tutorat et coaching d’étudiants

Engagements

  • Coach référencé auprès du Service Carrières de Sciences Po Paris
  • Membre actif du Bureau du Groupe RH de Sciences Po : organisation d’événements, conférences, speednetworkings
  • Membre actif du Bureau du Groupe Femme et Société de Sciences Po : organisation du mentoring des jeunes diplômées, ateliers de codéveloppement pour des créatrices d’entreprise.
  • Signataire de la Charte de la Diversité

Publications

  • Mémoire : « Les conciergeries d’entreprise sont-elles une réponse à la question de l’équilibre vie professionnelle-vis privée des salariés ? »  (2007)
  • Mémoire sur : « Le dirigeant propriétaire de PME est-il un coaché comme les autres ?  » (2011)